安徽医科大学附属阜阳医院是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防为一体的现代化综合性三级甲等公立医院，属安徽医科大学直属附属医院，同时承担基层医学人才培养以及安徽医科大学赋予的教学和科研等各项任务，是安徽省委、省政府援建皖北的重大项目之一，于2017年7月开诊运营。
医院位于阜阳合肥现代产业园区黄山路以西、天鹅湖路以南，临近阜阳南高速出入口，北靠105国道，南邻彩蝶湖，交通便捷，环境优美。医院总占地260余亩，一期工程总建筑面积15余万平方米，设置床位1000余张。医院二期工程正在建设中，包括临床医学院、医疗用房、感染楼、临床技能培训中心等，建成后预计床位约2300张。
现根据学科发展需要，公开招聘实用性高级职称5人，具体公告如下：
一、招聘要求
（一）基本条件
1.拥护党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律；
2.具有强烈的事业心、责任感和使命感，顾全大局，敢于担当，作风正派，品德良好，无不良从业记录；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力；
4.身体健康，能胜任岗位工作；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
临床医技岗位：副高及以上职称，本科及以上学历，副高职称年龄不超过45周岁（1978年1月1日后出生），正高职称年龄不超过50周岁（1973年1月1日后出生），要求在公立三级医院从事应聘岗位工作，特别优秀者条件可适当放宽。
（三）其他要求
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
二、具体招聘岗位、人数及要求
实用性人才招聘本年度全年有效。具体招聘岗位、招聘人数及具体招聘岗位要求如下：
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序号 |
科室 |
需求人数 |
具体要求 |
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1 |
ICU |
1 |
临床医学专业，副高及以上职称，本科及以上学历，副高职称年龄不超过45周岁（1978年1月1日后出生），正高职称年龄不超过50周岁（1973年1月1日后出生），要求在公立三级医院从事重症医学科岗位工作，特别优秀者条件可适当放宽。 |
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2 |
麻醉科 |
1 |
临床医学专业，副高及以上职称，本科及以上学历，副高职称年龄不超过45周岁（1978年1月1日后出生），正高职称年龄不超过50周岁（1973年1月1日后出生），要求在公立三级医院从事麻醉科岗位工作，特别优秀者条件可适当放宽。 |
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3 |
中医科 |
1 |
中医临床专业，副高及以上职称，本科及以上学历，副高职称年龄不超过45周岁（1978年1月1日后出生），正高职称年龄不超过50周岁（1973年1月1日后出生），要求在公立三级医院从事中医科岗位工作，特别优秀者条件可适当放宽。 |
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4 |
病理科 |
2 |
临床医学专业，副高及以上职称，本科及以上学历，副高职称年龄不超过45周岁（1978年1月1日后出生），正高职称年龄不超过50周岁（1973年1月1日后出生），要求在公立三级医院从事病理科岗位工作，特别优秀者条件可适当放宽。 |
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共计 |
5人 |
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三、岗位待遇
按照在职在岗人员享受医院规定待遇。该岗位暂不纳入医院编制管理，不享受人才引进待遇。
四、报名程序
（一）网上报名
报名邮箱：ayfyfy@163.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+医聘网）；
报名时间：2023年12月31日前；
网上报名者需将下述报名材料电子版发送至邮箱（要求材料以“姓名+应聘科室”命名），初审符合应聘报名条件者，我院将及时电话联系安排现场资格审查、面试等工作。
报名材料如下：
（1）《安徽医科大学附属阜阳医院招聘报名表》一份（见附件）；
（2）个人简历电子版（用PPT办公软件制作，包含个人基本情况、学习经历、工作经历、任职经历、获奖情况、科技成果、发表论文情况、科室建设规划等）；
（3）身份证（正反面）；
（4）毕业证书、学位证书（第一学历到最终学历）；
（5）资格证书、职称证书及聘任证书；
（6）工作单位证明材料；
（7）其他业绩证明材料：科技奖励性证书、人才项目及其他荣誉类证明材料、主持科研项目立项材料、以第一作者或通讯作者发表的期刊文章等；
（二）现场资格审查
1.初审符合条件人员需将网上报名提供的所有材料原件、复印件在规定时间交至人力资源部进行现场集中审查，逾期则视为自动放弃。
2.资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，应聘人员提供的所有报名材料务必真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其录用资格。
3.具体时间、地点另行通知。
（三）面试考核
1.实用性人才招聘考试考核采取面试的简化程序，由医院组织专家对应聘人员进行面试考核。面试考核主要考查应聘人员的专业基础知识、专业技能、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等；
2.面试考核具体时间、地点另行通知。
3.面试考核采取PPT汇报答辩方式进行，满分100分，提前设定面试考核最低分数线为60分，未达到最低分数线的应聘人员，不予入围体检及考察。
4.根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定入围体检及考察对象。
（四）入围：择优录用，拟录取名单提交院长办公会审议确定。
（五）体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件规定执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消拟录用资格。
（六）考察：对体检通过人员进行为期15天的试用考察，考察不合格者，取消拟录取资格。
（七）公示：最终录用人员名单在医院官网公示一周。
（八）对体检、考察环节出现缺额的，由医院研究决定是否在同岗位应聘人员中递补。如医院研究决定递补，则按照规定程序和时限，按应聘人员最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员名单在医院官网公示。
五、联系方式
联系人：聂老师、秦老师
联系电话：0558-2200559（人力资源部）
应聘邮箱：ayfyfy@163.com
应聘地址：阜阳市颍州区黄山路99号
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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ayfyfy.com/cn/yygl/info_77.aspx?itemid=10717
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