大学生主动求职“三步法”
2023-06-08
面对当前就业形势，大学生求职要有主体意识，增强主动性，同时还要掌握适当的求职方法。大学生主动求职的“三步法”，在实际工作中颇具指导作用。第一步，筛选求职单位。首先，大学生通过分析自己个人特质、价值观，明白自己想干什么、适合干什么、能干什么？适合去什... 查看详情 》
面对面试第一问：谈谈你自己吧
2023-06-08
“谈谈你自己吧！”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。请切记，绝对要尊重面试者提出的... 查看详情 》
十大心态容易导致面试失败
2023-06-07
什么样的心理会影响应聘者在求职面试环节发挥失常呢？羞怯心理：在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前... 查看详情 》
影响职业发展的九个不良现象
2023-06-07
影响职业发展的九个不良现象1、没有职业规划你可能暂时选择了一份自己并不是非常感兴趣的职业，但你一定要对自己未来的职业有所规划，你需要了解目前这份工作能为你未来的职业规划提供些什么，你的下一步要怎么走。2、将自己的学历看得太随意如果你在大学时候总在参... 查看详情 》
7招别让你的简历15秒后被扔掉
2023-06-07
今天帮公司筛选简历，感受颇多！我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来 1200+份简历，从中选出150+份进行笔试。比例：8选1机缘凑巧去帮老总们筛选简历，感受颇多。觉得有必要跟还在找工作的师弟师妹们说说一些需要注意的地方。1、表面功夫... 查看详情 》
如何应对职业生涯的不胜任压力
2023-06-07
Rob是BE公司的行政高级经理，他之前担任公司的计算机技术服务支持经理，两年前，公司将他提升到现在这个位置。在担任行政高级经理之前，Rob对自己的工作很满意，并且充满了雄心壮志，他的目标是成为公司的计算机技术服务副总裁。当公司晋升他担任行政高级经理... 查看详情 》
职场：不容忽视的5条会议礼仪
2023-06-06
会议，是职场中最常见的一种沟通形式，也是礼仪应用最频繁的一类场合。不要小瞧会议的礼仪，很多看似无关紧要的行为，却能给你招致不小的麻烦，严重的甚至会引起同事之间的矛盾！为了给大家一个参考的标准，小编特意整理出了5条常见的会议礼仪，一起来看看吧~1、开... 查看详情 》
简历要简 但不能太简
2023-06-06
最近看到一份“该简不简，不该简却很简”的简历。先说“不该简”处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力：“积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技巧，良好的理论、调研和分析... 查看详情 》
晋升失败的四大常见“病症”
2023-06-06
行为专家从很多长期得不到晋升的员工身上归纳了以下的4种常见“病症”，并提出了诊治的办法，你不妨对照一下。一、“红眼病”症状：看到别人比自己出色、晋升得快，就对对方或冷嘲热讽，极尽挖苦之能事，或是到处散播对方的种种不是，甚至在日常工作上处处设置障碍，... 查看详情 》
不适宜在办公室里说的六种话
2023-06-06
1、薪水问题可以交流吗？薪水也是需要回避的话题很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不... 查看详情 》
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